bulan ini cola saya telah dipotong daripada 250 menjadi 150 sahaja. ianya mengejutkan, memeranjatkan dan buat saya menjadi bingung. bukan itu saja, gaji saya ditolak setiap bulan bermula bulan ini sehingga februari 2014. kesemuanya sebanyak 12 kali kerana dikatakan terlebih bayar sebanyak rm2600.
kenapalah saya tidak diberitahu awal sejak mula belajar. apa boleh buat. nasib badan.
syor saya jika tidak mahu cola ditolak, silalah belajar di universiti yang punya lokasi sama seperti cola anda.
berdasarkan pekeliling perkhidmatan jpa bilangan 3 tahun 2012,
Pegawai yang layak Bantuan Sara Hidup adalah seperti berikut:
a. Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana;
b. lantikan tetap, sementara, kontrak (Contract of Service) dan guru sandaran;
c. diluluskan sebarang jenis cuti bergaji penuh;
d. diluluskan sebarang jenis cuti separuh gaji dibayar atas kadar separuh;
e. diluluskan Cuti Belajar Bergaji Penuh di dalam negara dibayar mengikut lokasi institusi pengajian; atau
f. diluluskan Cuti Belajar Separuh Gaji di dalam negara dibayar atas kadar separuh mengikut lokasi institusi pengajian.
Kelayakan seperti berikut:
Jadual: Kadar Baru Bantuan Sara Hidup
Kawasan Kadar Baru Sebulan (RM)
Kawasan A 300
Kawasan B 250
Kawasan Lain 150
Pihak Berkuasa Tempatan - Kawasan A
Wilayah Persekutuan
Kuala Lumpur dan Putrajaya
Pulau Pinang
Pulau Pinang dan Seberang Perai
Selangor
Ampang Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam, Subang Jaya
Johor
Johor Bahru
Pihak Berkuasa Tempatan - Kawasan B
Johor
Batu Pahat, Johor Bahru Tengah, Kluang, Kulai dan Muar
Kedah
Alor Star, Kulim, Langkawi dan Sungai Petani
Kelantan
Kota Bharu
Melaka
Alor Gajah, Bandar Melaka dan Jasin
Negeri Sembilan
Nilai, Port Dickson dan Seremban
Perak
Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung, Taiping dan Teluk Intan
Pahang
Bentong, Kuantan dan Temerloh
Perlis
Kangar
Terengganu
Kemaman dan Kuala Terengganu
Pegawai yang tidak layak Bantuan Sara Hidup adalah seperti berikut:
a. Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
b. memangku atau dipinjamkan untuk menyandang jawatan Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
c. pegawai Contract for Service;
d. dibayar Bayaran Insentif Wilayah;
e. berada dalam skim saraan agensi yang diasingkan pengurusan saraannya;
f. dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta;
g. dibayar Elaun Perbezaan Sara Hidup;
h. diluluskan cuti belajar di luar negara melebihi satu (1) tahun; atau
i. bercuti tanpa gaji.
0 comments:
Post a Comment